1) Sie registrieren Ihre Firma als Arbeitgeber

2) Nach der Freischaltung machen wir eine gemeinsame Schulung für die Dienstradverantwortlichen und gerne auch für die Mitarbeiter

3) Die Mitarbeiter registrieren sich im Portal und werden von Ihnen freigeschaltet

4) Diese suchen sich ihr Wunschrad beim Wunschhändler aus

5) Die entstandene Leasingrate behalten Sie vom Bruttogehalt der Mitarbeiter mittels Gehaltsumwandlung ein, wodurch diese im Vergleich zum Direktkauf sparen

Somit sind die Leasingraten ein reiner Durchlaufposten. Unsere Dienstleistung ist für Sie als Arbeitgeber kostenlos und die Mitarbeiter bekommen einen super Benefit!

Durch die „Gehaltsumwandlung“ wird die Leasingrate, die der Arbeitgeber zahlt, teilweise oder ganz vom Brutto-Lohn des Arbeitnehmers einbehalten.
Dadurch sinkt die Lohnsteuer- sowie die Sozialversicherungsbemessungsgrundlage und der Arbeitnehmer zahlt weniger Steuern.
Die Basis dafür bildet: LStRL 2002 – Wartungserlass 2022 RZ 206 vom Dezember 2022.

Kaufpreis / Anzahl: der Kaufpreis der Räder kann zwischen 750€ und 10.000€ liegen. Ein Mitarbeiter kann bis zu 2 Firmenräder leasen. Bei einer Nutzung von 2 Diensträdern muss seitens BMF die Sicherstellung gegeben sein, dass nur der Dienstnehmer selbst das Rad benutzt. 
Laufzeit: Diese kann zwischen 36 oder 48 Monaten gewählt werden

Grundlegendes: LeaseMyBike kümmert sich um alles. Der Arbeitgeber hat dabei nichts zu tun.
Einige Wochen vor Laufzeit-Ende nehmen wir Kontakt mit dem Mitarbeiter auf und fordern zur Rückgabe des Jobrad’s zum Laufzeitende auf.
Dabei wird er auch über Möglichkeiten des Erwerbs des Leasingobjektes informiert und bekommt ein Kaufangebot zugeschickt. Die Kaufoption kann aus rechtlichen Gründen nicht vertraglich zugesichert werden.
Rückgabe: Sollte am Ende der Laufzeit kein Kauf gewünscht sein, so wird das Leasingobjekt kostenlos durch den LMB-Verwerter abgeholt und zurückgestellt. 

Für Sie als Arbeitgeber ist die Nutzung unserer Dienstleistung völlig kostenlos!

Mitarbeiterausfall: Fällt ein Mitarbeiter durch Krankheit, Schwangerschaft, Kündigung oder Tod aus, übernimmt die Versicherung die Leasingraten ab dem Zeitpunkt, wo kein Gehalt mehr durch den Arbeitgeber ausbezahlt wird.
WICHTIG: Unsere Versicherung greift sogar, wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber ausgesprochen wird.
Diebstahl/Totalschaden: Bei Diebstahl oder Totalschaden des Rades wird der Leasingvertrag beendet. Die Versicherung zahlt die offenen Raten und es wird ein neuer Vertrag abgeschlossen.

Kurzum, sehr viel! LeaseMyBike hat es sich zum Ziel gemacht, das beste Dienstradmodell für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Händler anzubieten. Denn was bringt ein attraktives Modell wenn die beteiligten Parteien nicht gerne damit arbeiten?

Individuell von und für Österreich: Beim Thema Dienstrad ist in Österreich aufgrund der gesetzlichen Regulierungen auf vieles zu achten! Wir haben uns sehr intensiv mit diesem Thema beschäftigt und haben alle Erkenntnisse in unser Portal eingearbeitet. So kann man bei uns z.B. die maximale Gehaltsumwandlung pro Mitarbeiter definieren. Dies bringt den Vorteil, dass die maximalen Kaufpreise für die Mitarbeiter automatisch vom System berechnet und ausgegeben werden. Ohne großes „Herumrechnen“ wird somit den Arbeitgebern der Weg erleichtert das Modell seinen Mitarbeitern anbieten zu können. Für die Mitarbeiter wird es ebenso leichter vom Leasingmodell zu profitieren, denn diese können den maximalen Kaufpreis bis auf den letzten Euro ausnutzen und es besteht keine Gefahr, dass der Mitarbeiter unter Kollektiv fällt. 

Integrierte Vertragsverwaltung: Für die Einführung des Dienstradmodells ist es notwendig mit den Mitarbeitern sogenannte Überlassungsverträge abzuschließen, diese Aufgabe übernimmt unser Portal vollautomatisiert für Sie. Somit müssen Sie keine getrennten Verträge abschließen und Unterschriften einsammeln. Dies spart nicht nur Zeit und schont die Umwelt, dadurch können auch zu jedem Zeitpunkt alle Verträge, sowie die Daten für die Lohnverrechnung zentral eingesehen werden.

Ende der Laufzeit: Am Ende der Laufzeit koordinieren wir alles mit dem Mitarbeiter. Sie als Arbeitgeber haben dabei nichts zu tun und laufen nicht Gefahr in verschiedene Fallen hineinzutappen (Thema Gewährleistung und geldwerter Vorteil bei Verkauf an den Mitarbeiter, oder der Gefahr auf den Rädern sitzen zu bleiben, wenn die Mitarbeiter diese nicht kaufen möchten, etc.)

Einfaches Portal: Ganz egal ob Sie ein kleines Unternehmen sind oder ein Konzern mit mehreren Firmen, bei uns erfolgt die Verwaltung immer einfach und zentral. Das heißt es können mehrere  Dienstradverantwortliche definiert werden, welche Freischaltungen machen und Verträge unterzeichnen. Mit unserer Konzernverwaltung ist es möglich über einen Zugang alle Unternehmen verwalten zu können.

Netto-Wandlung: Bei Ihnen ist eine Brutto Wandlung aufgrund des KV nicht für (alle) Mitarbeiter möglich? Kein Problem, denn bei uns können Sie auch individuell auf eine Netto-Wandlung umstellen und somit trotzdem das Dienstrad aktiv für alle Mitarbeiter anbieten!

Günstig: Durch unseren sehr hohen Digitalisierungsgrad, der sich auch bei unseren Kooperationspartnern wiederfinden lässt, bieten wir eine schnelle, einfache und günstige Abwicklung!
Hinweis: Werfen Sie beim Vergleich einen Blick auf die tatsächlichen absoluten Raten und nicht auf die Prozentsätze.

Unabhängig: Wir sind ein unabhängiges, österreichisches Unternehmen und gehören zu keiner Kette, somit macht auch jeder Händler gerne mit bei uns!