Ein Teil des Gehalts wird bei der Gehaltsumwandlung nicht direkt dem Arbeitnehmer überwiesen, sondern in Beiträgen für z.B. die Leasingrate umgewandelt. Hierbei erfolgt eine Umwandlung des Gehalts oder des Lohnes in steuerbegünstigte Zuschüsse. Somit erhält… Was bedeutet Gehaltsumwandlung?
Nein und ja. Da der Angestellte nach Gehaltsumwandlung nicht unter den KV fallen darf, kann der Angestellte sich kein Dienstrad leasen. ABER: Sie als Firma können ihm/ihr ein Firmenrad leasen – quasi als steuerbegünstigtes Gehaltsplus.… Das Gehalt meines Mitarbeiters liegt genau auf dem KV – kann mein Mitarbeiter trotzdem ein Dienstrad leasen?
Leasingverträge dürfen nur von zeichnungsberechtigten Personen in Ihrem Unternehmen unterschrieben werden. Diese sogenannten Dienstrad-Verantwortlichen werden bei der Registrierung definiert!
Der Mitarbeiter ist verpflichtet, das Rad in einem ordnungsgemäßen Zustand wieder zurück zu bringen. Ist dies nicht der Fall, so muss der Mitarbeiter auf seine Kosten den erwünschten Zustand wiederherstellen.
Kommt es zu einem Totalschaden, so wird der Leasingvertrag beendet. Die Versicherung zahlt die offenen Raten und es wird ein neuer Vertrag abgeschlossen.
Wird wirklich mal ein Rad gestohlen, so wird der Leasingvertrag vorzeitig beendet. Die noch offenen Leasingraten seitens Leasingbank werden von der Versicherung übernommen. Es kann im Anschluss ein neues Leasing abgeschlossen werden.
Selbstverständlich in unserem hoch-digitalisierten Portal. Dort sind alle Verträge gesammelt – mit uns entsteht kein Papierkrieg mehr!
Die Grenzen liegen bei mind. 750€ und max. 15.000€.
Für Sie als Arbeitgeber ist die Nutzung unserer Dienstleistung völlig kostenlos.
Dies ist bei uns versichert! Sobald der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keinen Gehalt mehr ausbezahlt, übernimmt die Versicherung die Leasingraten. Bei Kündigung oder Todesfall kann der Vertrag aufgelöst werden und LMB kümmert sich um die Abwicklung.
Eggerdingerst. 3/2
4774 St.Marienkirchen
Österreich
Tel: +43 720 343641
E-Mail: info@leasemybike.at
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